Oliver KönigBlogOliver König

Blogarchiv:

Meine Bücher des Jahres 2018

Das Ende des Jahres ist eine schöne Möglichkeit um zurückzuschauen. Bill Gates hat gerade - wie jedes Jahr - seine "5 books I loved in 2018" veröffentlicht und bei den Kollegen von HR Pioneers gibt es "Agile Buchtipps" zum Jahresausklang. Das hat mich inspiriert, meine Bücher des Jahres herauszusuchen. Der erste Teil der Liste bezieht sich auf fachliche Bücher, im unteren Teil kommt auch Belletristik mit [...] weiterlesen

14. Dezember 2018

Angebote & Referenzen Update

Liebe Blogleserinnen und -Leser, unsere Homepage ist seit circa einem halben Jahr online und wir merken, dass es schon wieder Zeit für ein Update ist. Deshalb haben wir unsere Beratungsangebote zu „Change, Leadership, Konzepte“ neu geschrieben und aktuelle Referenzen ergänzt. Unser Angebot schärft sich Change: Wir konzentrieren uns bei Veränderungsprozessen ab jetzt noch stärker auf Bereiche, die wir für [...] weiterlesen

26. Oktober 2018

Ambidextrie – oder die Kunst beidhändig zu denken

„Ambi…was?" Das war meine erste Reaktion auf diesen Fachbegriff. Vielleicht geht es Ihnen ja ähnlich, vor allem falls Sie kein Latein hatten.   Die Lateiner könnten sich vielleicht an dexter („rechts“, aber auch „geschickt“, „gewandt“) und ambi („von beiden Seiten“, „ringsum“) erinnern. In direkter Übersetzung heißt Ambidextrie also „von beiden Seiten geschickt“. Und in [...] weiterlesen

20. Juli 2018

Kollegiale Führung – Führungsarbeit im Team

Führungskraft oder Führungsarbeit? Über das Beraternetzwerk von Wengel & Hipp wurde eine interne Fortbildung organisiert, die alle Berater in 2x2 Tagen in der Anwendung von agilen Instrumenten und Prozessen qualifiziert. Die Fortbildung wird durchgeführt durch Carsten Holtmann von nextU, die das sehr fundierte und reichhaltige Buch „Das kollegial geführte Unternehmen“ herausgegeben haben. Ich [...] weiterlesen

8. Juni 2018

Absolventen unter Druck

Mit Gelassenheit und Gleichgesinnten den Berufseinstieg meistern Der Berufseinstieg nach einem Bachelor- oder Masterstudium ist nicht „ohne“. Besonders Studierende, die gerne in den Beratungsbereich gehen möchten, stellt dieser Übergang vor einige Hürden. Die üblichen Themen können in jedem Karriereratgeber nachgelesen werden: Eigene Kompetenzen bilanzieren, Stellenprofile analysieren, Zielstellen [...] weiterlesen

14. Mai 2018

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