Transformation Camp

Live-Transformation in 4 Stationen

Change lässt sich nicht managen. Change passiert. Wie eine Welle auf offenem Meer, die das Boot plötzlich herumreißt.

Phänomene wie die Corona-Pandemie und die fortschreitende Digitalisierung haben es uns deutlich gemacht: Change passiert einfach! Krisen begünstigen Transformation.

Die Transformation von Unternehmen fordert geschlossenes Führungshandeln, einen neuen Begriff von Verantwortung und breite Beteiligung. Wir schaffen im Transformation-Camp den Rahmen.

Transformationcamp.net

Melden Sie sich für unseren Newsletter an

Bleiben Sie auf dem Laufenden: In unserem Newsletter informieren wir Sie über Termine und aktuelle Blog-Artikel. Das Newsletter-Abo können Sie jederzeit beenden.

Freihändig – Podcast

Corona-Linksammlung

Die Corona-Krise fordert uns alle auf in Veränderung zu gehen.

Hier eine Linksammlung, um sich für unterschiedliche Herausforderungen Tipps zu holen:

Führen in der Krise

Slack, WhatsApp und Co: ein Leitfaden für gutes Streiten über digitale Kanäle (Neue Narrative)How you lead your team through the crisis (Tobias Ködel - LinkedIn)Plötzlich arbeiten alle im Homeoffice? So steuern Sie ihr Team [...] weiterlesen

Konzeptbrief: Transformationale Führung

In diesem Beitrag wollen wir Ihnen einen Konzeptbrief zum Thema "Transformationale Führung" vorstellen. Diesen Konzeptbrief haben wir im Mai 2017 für einen Kunden erstellt, der den Wunsch hatte, sich zu diesem Thema fortzubilden. Der von uns erstelle Konzeptbrief bot hierfür eine konzise und dennoch tiefgehende Zusammenfassung. Leitende Fragestellungen für den Konzeptbrief Was ist transformationale [...] weiterlesen

25. Mai 2018

Absolventen unter Druck

Mit Gelassenheit und Gleichgesinnten den Berufseinstieg meistern Der Berufseinstieg nach einem Bachelor- oder Masterstudium ist nicht „ohne“. Besonders Studierende, die gerne in den Beratungsbereich gehen möchten, stellt dieser Übergang vor einige Hürden. Die üblichen Themen können in jedem Karriereratgeber nachgelesen werden: Eigene Kompetenzen bilanzieren, Stellenprofile analysieren, Zielstellen [...] weiterlesen

14. Mai 2018

Coachinghaltung bei Oliver König

Die tieferliegende Ebene der Selbststeuerung immer im Blick Es gibt viele Coachingangebote auf dem Markt. Einige davon leben von ihrer methodischen Spezialität, andere vom Charisma und der Strahlkraft des Coaches. Ich habe mich für einen anderen Schwerpunkt entschieden und möchte meine Haltung und die wesentlichen Perspektiven zu meinem Coachingangebot in diesem Artikel kurz darstellen. Die methodische [...] weiterlesen

27. April 2018

Ein Blick in unseren Werkzeugkoffer

"Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel." Paul Watzlawik Unser Werkzeugkoffer umfasst eine Vielzahl von unterschiedlichen Tools und Methoden, auf die wir situativ zurückgreifen. Wir sind dabei nicht dogmatisch, sondern richten uns bei der Auswahl der Methoden nach der Situation, den relevanten Akteuren, sowie deren Veränderungswünschen. Aus unserer Sicht sollte sich das [...] weiterlesen

4. März 2018

Unsere Sicht der Dinge

Wandel ist Tagesgeschäft und Komplexität wird zunehmen Wir gehen davon aus, dass die Komplexität und der Wandel in Zukunft noch mehr als heute zur zentralen Herausforderung für Unternehmen werden. Diese Annahme ist nun weder gewagt noch visionär. Wir teilen Sie mit dem Großteil derjenigen, die in leitender oder beratender Position im Organisationskontext arbeiten. Wir können verstehen, dass dieser Umstand [...] weiterlesen

23. Februar 2018

Nehmen Sie Kontakt auf
oder lassen Sie sich zurückrufen

Geben Sie einfach Ihre Daten ein und ich rufe Sie zurück.
Alternativ können Sie uns natürlich auch direkt kontaktieren: