Transformation Camp

Live-Transformation in 4 Stationen

Change lässt sich nicht managen. Change passiert. Wie eine Welle auf offenem Meer, die das Boot plötzlich herumreißt.

Phänomene wie die Corona-Pandemie und die fortschreitende Digitalisierung haben es uns deutlich gemacht: Change passiert einfach! Krisen begünstigen Transformation.

Die Transformation von Unternehmen fordert geschlossenes Führungshandeln, einen neuen Begriff von Verantwortung und breite Beteiligung. Wir schaffen im Transformation-Camp den Rahmen.

Transformationcamp.net
König Consulting

Statt Aussitzen...

Jetzt mutig Veränderung starten

mit Oliver König

Weitsicht entwickeln:

Vielleicht kennen Sie als Führungskraft diese Situation. Der operative Alltag lässt keine Zeit, um die eigentlich wichtigen Probleme zu lösen.

Und es ist einfach mal hier und mal dort zu reparieren, Feuerwehr zu spielen oder das tägliche Theater einfach auszusitzen.

Und dann denken Sie sich: “Wenn wir nicht bald was ändern, dann _________ (bitte ihr Worst-Case-Szenario einsetzen)!”

Doch niemand traut sich die eigentlichen Themen _________ (ihr Problem einsetzen) anzusprechen.

Mit mir kommen die entscheidenden Verantwortungsträger im Unternehmen in einen fokussierten Dialog zum anstehenden Wandel.

Das ist oft unbequem, aber dafür nachhaltig.

Welches Thema soll endlich mal auf den Tisch?

Rufen Sie mich an!

Über mich

Oliver König

Ich bin Ansprechpartner für Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter. Mich zeichnen mein klarer Fokus und meine ruhige Präsenz aus – verbunden mit 15 Jahren Erfahrung in Veränderungsprozessen.

Lassen Sie sich von meinem Repertoire überraschen!

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Bekannt aus

Meine Angebote:

Organisations­entwicklung

Für erfolgreiche und menschliche Entwicklung von Unternehmen.

Coaching

Damit Sie freier leben und führen können.

Veranstaltungen

Für Vernetzung, Lernen und Entwicklung.

Blog

Aktuelles von Oliver König

Change Impuls – Welche Veränderung hätten’s denn gern? (#032)

Beim ersten Change-Impuls geht es um die Frage: Wie starte ich einen Veränderungsprozess in einer Organisation? Veränderungen können unterschiedlich aufgesetzt werden: Handle ich aus der Not [...] weiterlesen

22. Februar 2021

DBVC Regionalgruppe – Klaus Eidenschink zur Metatheorie der Psychodynamik

Die DBVC-Regionalgruppe Nordbayern hatte am 21.01.2021 Klaus Eidenschink (www.hephaistos.org / www.metatheorie-der-veraenderung.info) zu Gast. In seiner Metatheorie der Psychodynamik [...] weiterlesen

6. Februar 2021

Corona-Linksammlung

Die Corona-Krise fordert uns alle auf in Veränderung zu gehen. Hier eine Linksammlung, um sich für unterschiedliche Herausforderungen Tipps zu holen: Führen in der Krise Slack, [...] weiterlesen

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