Coaching für die Ohren
Freihändig:
Der Podcast von Oliver König
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Die aktuelle Episode
Freihändig – verändern und führen: Der Podcast von Oliver König
Freihändig – so sind wir alle schon mal Rad gefahren.
Es ist ein Gefühl der Freiheit und braucht Mut. Dabei ist beides gleich wichtig: Den Blick heben und den Lenker loslassen – gleichzeitig in Bewegung bleiben. Nicht verbissen am Lenker kleben oder frei schwebend an den nächsten Baum fahren. Sondern freihändig die Fahrt nutzen, um neue Perspektiven zu gewinnen. So gelingt Veränderung.
Darum geht’s beim Podcast
- Mein Wissen und meine Erfahrung zu Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung weiterzugeben
- Mit interessanten Menschen über diese Themen sprechen
- Andere ermutigen und inspirieren ihre eigene Stimme zu finden
- Selbst dazuzulernen
Freihändig im Gespräch – seit Anfang 2020
Zielgruppe
– Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte
– Berater, Organisationsentwickler, Coaches und Personaler
– Für alle, die in Veränderung stecken oder sich Veränderung wünschen
– Für alle, die ihre Organisation verändern wollen
– Für alle, die besser führen wollen
– Für alle, die im Business über den Tellerrand schauen wollen
– Für alle, die sinnvoller und zufriedener arbeiten möchten
Formate und Länge
Dialoge mit Experten aus Wirtschaft, Unternehmertum, Wissenschaft oder anderen spannenden Sparten (30-60 Min.)
Solo-Podcasts (10-15 Min.)
– Change Impulse
– Achtsamkeitsmomente
Gäste und ihre Themen
Thomas Robrecht
Teams in 3 Stunden wieder arbeitsfähig machen (#002)
Sascha Boampong
Digitales Unternehmertum (#010)
Katharina Krentz
Working Out Loud (#012)
Prof. Dr. Jutta Heller
Resilienz für Unternehmen (#015)
Birgit Minor
Birgit Minor – Die Wirkung von Sprache (#016)
Susanne Lypold
Heldenreise (#017)
Swen Heidenreich
Authentisch sein & führen (#019)
Janik Eggler
Fliegen & Führen (#021)
Jan Poczynek
Digitale Organisationsentwicklung (#022)
Olaf Hinz
Change Maker (#024)
Fernand Braun
Die Kunst der Kontemplation (#025)
Brigitta Nickelsen
Veränderungsprozesse bei Radio Bremen (#029)
Michael Faschingbauer
Unternehmerischer Mut in Organisationen (#036)
Ben MacKenzie
Prototyping im Change (#038)
Franziska Kluttig
In Übergangsprozessen SEIN (#040)
Johannes Seemüller
Wie Sportstars Krisen meistern (#042)
Christian Kaiser
Dialogformate + Experimente zur Unternehmenstransformation bei der DATEV (#044)
Markus Hanauer
Menschliche + professionelle Kultur bei Spirit Link (#046)
Silke Reinhardt
Silke Reinhardt + Marion Winners - Transformation von Führung (#047)
Marion Winners
Silke Reinhardt + Transformation von Führung (#047)
Sascha Weigel
Konfliktmanagement in Organisationen (#048)
Stefan Kühl
Matthias Meifert + (Streit-)Gespräch zu Veränderung in Organisationen (#049)
Matthias Meifert
Matthias Meifert + Stefan Kühl - (Streit-)Gespräch zu Veränderung in Organisationen (#049)
Markus Schwemmle
Metaperspektiven (#051)
Martin Claßen
Veränderung vom Business her denken (#053)
Andreas Grabenstein
Zwischen Welten vermitteln (#055)
Simon Dückert
lernOS für Organisationen und Selbstlernprozesse (#057)
Lena Marbacher
Lena Marbacher & Klaus Eidenschink - (Streit-)Gespräch: Menschlichkeit in Organisationen (#058)
Klaus Eidenschink
Lena Marbacher & (Streit-)Gespräch: Menschlichkeit in Organisationen (#058)
Rene Kusch
Einsätze von Persönlichkeitsprofilen für Veränderungsprozesse (#059)
Ralf Schmitt
als Unternehmer in einer Krisenbranche / Einblicke in die Event- und Veranstaltungsbranche (#061)
Oliver Haas
Tiefgreifende Transformationen in Organisationen (#062)
Stephanie Borgert
Reflexion von Mustern in Managementteams (#063)
Ulrich Dehner
Introvision im Coaching (#064)
Volker Köhninger
Unternehmerische Verantwortung und persönliche Entwicklung (#065)
Prof. Carsten Schermuly
Prof. Carsten Schermuly und Jelena Klingenberg - New Work (#066)
Jelena Klingenberg
Prof. Carsten Schermuly und New Work (#066)
Jörg Middendorf
Das Coaching Business (#067)
Über mich
Oliver König
Ich bin Ansprechpartner für Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter. Mich zeichnen mein klarer Fokus und meine ruhige Präsenz aus – verbunden mit 15 Jahren Erfahrung in Veränderungsprozessen.
Lassen Sie sich von meinem Repertoire überraschen!
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