Transformation Camp

Live-Transformation in 4 Stationen

Change lässt sich nicht managen. Change passiert. Wie eine Welle auf offenem Meer, die das Boot plötzlich herumreißt.

Phänomene wie die Corona-Pandemie und die fortschreitende Digitalisierung haben es uns deutlich gemacht: Change passiert einfach! Krisen begünstigen Transformation.

Die Transformation von Unternehmen fordert geschlossenes Führungshandeln, einen neuen Begriff von Verantwortung und breite Beteiligung. Wir schaffen im Transformation-Camp den Rahmen.

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Martin Claßen – Veränderung vom Business her denken (#053)

Freihändig-Podcast #053: Martin Claßen – Veränderung vom Business her denken (#053)

Auf Martin Claßen bin ich über sein Buch „Spannungsfelder im Change Management“ aufmerksam geworden. Hoch differenziert beschreibt er unterschiedliche Dilemmata und Dichotomien, die bei Veränderungsprozessen in Organisationen eine Rolle spielen.

In unserem Gespräch sprechen wir über diese Fragen und Themen:
🎙Neue Rolle von Martin als Chefredakteur bei „People & Work“
🎙Welche Rolle spielen Spannungsfelder und situatives Abwägen?
🎙Utopien und Zielvorstellungen von Organisations-„Zuständen“
🎙Welche Einseitigkeiten tauchen in unserer Beraterszene und im HR-Bereich auf?
🎙Beratungsprozesse mit Hilfe von Spannungsfeldern
🎙Wie viel darf/soll man als Berater Anfragen hinterfragen?
🎙Trennung zwischen Business- und HR-Bereichen – eine fatale Entwicklung
🎙Länge von Kulturveränderungen – meist viel länger als gedacht
🎙Welche sinnvollen Hebel gibt es für Kulturveränderung? (nicht Kulturworkshops 😉
🎙Freihändig steuern – sinnvoll oder nicht?

Viel Spaß beim Zuhören!

🎧 Spotify: https://spoti.fi/2U1Sacw
🎧 Apple: https://apple.co/2WuA4Bl
🎧 Deezer: http://bit.ly/37iQIIL
🎧 Google Podcasts: http://bit.ly/3quTYbA

Für Infos + Kontakt: www.freihaendig.net

Bis bald in der nächsten Episode

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Links:

Spannungsfelder-Buch

🔗https://www.fachmedien.de/epages/Fachmedien.sf/de_DE/?ObjectPath=/Shops/Fachmedien/Products/B-978-3-947711-09-3/SubProducts/B-978-3-947711-09-3-Buch&ViewAction=ViewProduct

people & work
🔗https://peopleandwork.online/ueber-people-work/aktuelle-ausgabe/

Sackmann-Buch
🔗https://www.amazon.de/Unternehmenskultur-Entwickeln-Erfolgreich-kulturbewusstes-Management/dp/365818633X/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=sonja+sackmann&qid=1631694817&sr=8-1

Vermeren-Buch
🔗https://www.amazon.de/Skeptics-Dictionary-self-defense-professionals-employees/dp/9082763478/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=vermeren+hr&qid=1631694865&sr=8-1

Martin-Buch
🔗https://www.amazon.de/Opposable-Mind-Successful-Integrative-Thinking-ebook/dp/B004OC077G/ref=sr_1_6?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=roger+martin&qid=1631694978&sr=8-6

The opposable Mind
🔗https://rogerlmartin.com/lets-read/the-opposable-mind

Unternehmenskultur
🔗https://www.springer.com/de/book/9783658186333

28. Oktober 2021

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