Freihändig-Podcast #044: Christian Kaiser

Christian entwickelt als Leiter Diversity & Transformation der DATEV eG diverse und inklusive Plattformen organisationalen Lernens. 2018 hat er nach verschiedenen Stationen im Unternehmen die Einheit Change & Transition zur Begleitung des organisatorischen Experiments Cross Solution Center mit aufgebaut.

In unserem Gespräch sprechen wir über:

🎙Anfänge der Transformation bei der DATEV
🎙Die unterschiedlichen Dialogformate
🎙Wesentliche Bestandteile von Change & Transition
🎙Open Space (Agility) nach Daniel Mezick
🎙Die Freude und Ergebnisse nach dem ersten Open Space Prozess
🎙Einblick in Experimente zwischen den zwei Open Spaces
🎙Wichtige Aspekte zur Einbettung von Experimenten in die Organisation
🎙Unsere Hypothesen für (digitale) Großgruppen in den nächsten Monaten

Viel Spaß beim Zuhören!

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Bis bald in der nächsten Episode

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Christian bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/christian-kaiser-datev

Links:
#DATEVlernt
🔗https://persoblogger.de/2021/06/07/eine-lernende-organisation-erlebbar-machen-datevlernt/)
DATEV DigiCamp: 🔗https://www.datev.de/web/de/aktuelles/veranstaltungen/datev-digicamp/?stat_Mparam=int_url_datev_digicamp
DATEV CoCreationCamp: 🔗https://www.datev.de/web/de/aktuelles/veranstaltungen/datev-cocreationcamp/?stat_Mparam=int_url_datev_cocreationcamp
DATEV Open Space:
🔗https://www.datev.de/web/de/ueber-datev/open-space-datev/

Buchempfehlungen:
Open Space Agility
🔗https://os-agility.de/openspace-agility/
Wolf Lotter Zusammenhänge:
🔗https://www.koerber-stiftung.de/publikationen/shop-portal/show/zusammenhaenge-260