Raum für Führung

Worum es geht

Im schnellen Takt des Führungsalltags verlieren viele Führungskräfte den Kontakt zu sich selbst. Zwischen Krisenmanagement, Entscheidungsdruck und Ergebnisorientierung bleibt oft wenig Raum für echte Präsenz und Klarheit. Viele erleben eine paradoxe Gleichzeitigkeit: Ständige Sichtbarkeit und innere Einsamkeit.

Der Raum für Führung ist ein Ort des Innehaltens und der Entwicklung. Ein Erfahrungsraum jenseits der Routinen, in dem Selbstführung zur Basis wirksamer Führung wird.

Wie ich mit dir arbeite

Ich begleite dich bei deinem persönlichen Entwicklungsprozess – in einem sicheren Rahmen und mit einer festen Gruppe von maximal 12 Führungskräften. Die Mischung aus Selbsterfahrung, Resonanz, Theorieimpulsen und persönlicher Supervision ermöglicht tiefe Einsichten.

Durch reflektierenden Austausch mit anderen entstehen neue Perspektiven. Die Module sind so gestaltet, dass du deine inneren Muster erkennen, dein persönliches Führungsprofil schärfen und emotionale Beweglichkeit entwickeln kannst.

Wir arbeiten an konkreten Führungssituationen aus deinem Alltag und es besteht die Möglichkeit zur kollegialen Beratung, Supervision und Fallarbeit. Dabei stehen Selbstwahrnehmung, und Verstehen der eigenen Muster im Mittelpunkt – nicht das Erlernen von Techniken oder Tools.