Transformation Camp

Live-Transformation in 4 Stationen

Change lässt sich nicht managen. Change passiert. Wie eine Welle auf offenem Meer, die das Boot plötzlich herumreißt.

Phänomene wie die Corona-Pandemie und die fortschreitende Digitalisierung haben es uns deutlich gemacht: Change passiert einfach! Krisen begünstigen Transformation.

Die Transformation von Unternehmen fordert geschlossenes Führungshandeln, einen neuen Begriff von Verantwortung und breite Beteiligung. Wir schaffen im Transformation-Camp den Rahmen.

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Change Impuls – Der Hammer der Organisation (#034)

Change-Impuls: Der Hammer der Organisation (#034)

Meine große Freude in meinem Beruf liegt darin, immer wieder mit unterschiedlichen Organisationen zusammenzuarbeiten. Die Vielfalt ist für mich das interessante.

Deshalb nutze ich auch Modelle, die für die Einschätzung unterschiedlichster Organisationen funktionieren.

In dieser Episode beschreibe ich wie ich Entwicklungsphasen von Organisationen einschätze. Und warum man mehr Werkzeuge, als nur einen Hammer in der Beratung braucht.

Viel Spaß beim Zuhören und Ausprobieren!

🎙 Spotify: https://spoti.fi/2U1Sacw
🎙 Apple: https://apple.co/2WuA4Bl
🎙 Google Podcasts: http://bit.ly/3quTYbA
🎙 Deezer: http://bit.ly/37iQIIL

Für Infos + Kontakt: www.freihaendig.net

Bis bald in der nächsten Episode,
Euer Oliver
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Links zur Episode:

Martin, Andersch (online): Entwicklungsphasen von Organisationen – https://bit.ly/37VoELY

Brief history of Objectives Management – http://bit.ly/3dWB764

Glasl, F. / Lievegoed B. (2016): Dynamische
Unternehmensentwicklung. – https://amzn.to/3004goB

Martin (online) Entwicklungsphasen von Organisationen im Kontext
individueller und organisationaler Entwicklungsstufen – https://bit.ly/3bLOS4R

If Your Only Tool Is a Hammer Then Every Problem Looks Like a Nail – https://quoteinvestigator.com/2014/05/08/hammer-nail/

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Credits:

– Podcast-Schnitt – Strandschicht: www.strandschicht.de
– Podcast-Veröffentlichung – Isabella Dobler: https://bit.ly/2XrOMIU

6. März 2021

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