Change-Impuls: Organisationsstrukturen verstehen (#045)

Jede Organisation ist ein Unikat. Und gleichzeitig gibt es grundlegende Strukturen, wie eine Organisation gebaut sein kann.

In diesen beiden Episoden geht es um Strukturmodelle und deren Auswirkungen auf Organisationen, deren Markt, ihre Mitarbeiter und die damit einhergehende Führungsherausforderung.

Teil 1:
– Die funktionale Organisation
– Die divisionale Organisation
– Die Wertschöpfungsorganisation

Teil 2:
– Die Prozessorganisation
– Die Projektorganisation
– Die Matrixorganisation

Viel Spaß beim Zuhören und Ausprobieren!

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Bis bald in der nächsten Episode!