Transformation Camp

Live-Transformation in 4 Stationen

Change lässt sich nicht managen. Change passiert. Wie eine Welle auf offenem Meer, die das Boot plötzlich herumreißt.

Phänomene wie die Corona-Pandemie und die fortschreitende Digitalisierung haben es uns deutlich gemacht: Change passiert einfach! Krisen begünstigen Transformation.

Die Transformation von Unternehmen fordert geschlossenes Führungshandeln, einen neuen Begriff von Verantwortung und breite Beteiligung. Wir schaffen im Transformation-Camp den Rahmen.

Transformationcamp.net

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Freihändig – Podcast

Corona-Linksammlung

Die Corona-Krise fordert uns alle auf in Veränderung zu gehen.

Hier eine Linksammlung, um sich für unterschiedliche Herausforderungen Tipps zu holen:

Führen in der Krise

Slack, WhatsApp und Co: ein Leitfaden für gutes Streiten über digitale Kanäle (Neue Narrative)How you lead your team through the crisis (Tobias Ködel - LinkedIn)Plötzlich arbeiten alle im Homeoffice? So steuern Sie ihr Team [...] weiterlesen

Silke Reinhardt + Marion Winners – Transformation von Führung (#047)

Freihändig-Podcast #047: Silke Reinhardt + Marion Winners Silke und Marion leiten die Beratungsorganisation Avenue in Berlin und haben ihr Buch zur "Transformation von Führung - Reflexion und Resonanz als Zukunftskompetenzen" frisch herausgebracht. In unserem Gespräch sprechen wir über: 🎙Den Anlass zum Buch 🎙Die anspruchsvolle Situation von Führungskräften 🎙Prozesse zur Transformation von [...] weiterlesen

2. September 2021

Markus Hanauer – Menschliche + professionelle Kultur bei Spirit Link (#046)

Freihändig-Podcast #046: Markus Hanauer Markus Hanauer ist Geschäftsführer und Gründer von Spirit Link. Ihm liegt vor allem eine menschliche Unternehmenskultur am Herzen. In unserem Gespräch sprechen wir über: 🎙Seine Gründung mit 21 Jahren🎙Erste Krisen und vermeintliche Merkmale des Erfolgs🎙Das Führungssystem: Mitarbeiter wählen sich ihre eigene Führungskraft🎙Projektsteuerung über das interne [...] weiterlesen

29. Juli 2021

Change Impuls – Organisationsstrukturen verstehen Teil 2/2 (#045)

Change-Impuls: Organisationsstrukturen verstehen (#045) Jede Organisation ist ein Unikat. Und gleichzeitig gibt es grundlegende Strukturen, wie eine Organisation gebaut sein kann. In diesen beiden Episoden geht es um Strukturmodelle und deren Auswirkungen auf Organisationen, deren Markt, ihre Mitarbeiter und die damit einhergehende Führungsherausforderung. Teil 1: - Die funktionale Organisation - Die divisionale [...] weiterlesen

22. Juli 2021

Christian Kaiser – Dialogformate + Experimente zur Unternehmenstransformation bei der DATEV (#044)

Freihändig-Podcast #044: Christian Kaiser Christian entwickelt als Leiter Diversity & Transformation der DATEV eG diverse und inklusive Plattformen organisationalen Lernens. 2018 hat er nach verschiedenen Stationen im Unternehmen die Einheit Change & Transition zur Begleitung des organisatorischen Experiments Cross Solution Center mit aufgebaut. In unserem Gespräch sprechen wir über: 🎙Anfänge der [...] weiterlesen

15. Juli 2021

Change Impuls – Organisationsstrukturen verstehen Teil 1/2 (#043)

Change-Impuls: Organisationsstrukturen verstehen (#043) Jede Organisation ist ein Unikat. Und gleichzeitig gibt es grundlegende Strukturen, wie eine Organisation gebaut sein kann. In diesen beiden Episoden geht es um Strukturmodelle und deren Auswirkungen auf Organisationen, deren Markt, ihre Mitarbeiter und die damit einhergehende Führungsherausforderung. Teil 1: - Die funktionale Organisation - Die divisionale [...] weiterlesen

8. Juli 2021

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