Transformation Camp

Live-Transformation in 4 Stationen

Change lässt sich nicht managen. Change passiert. Wie eine Welle auf offenem Meer, die das Boot plötzlich herumreißt.

Phänomene wie die Corona-Pandemie und die fortschreitende Digitalisierung haben es uns deutlich gemacht: Change passiert einfach! Krisen begünstigen Transformation.

Die Transformation von Unternehmen fordert geschlossenes Führungshandeln, einen neuen Begriff von Verantwortung und breite Beteiligung. Wir schaffen im Transformation-Camp den Rahmen.

Transformationcamp.net

Jan Poczynek – Digitale Organisationsentwicklung (#022)

In dieser Episode ist Jan Poczynek zu Gast. Jan ist Consultant, Speaker, Startup Mentor, Coach und leidenschaftlicher Raver. Sein Wirken wird geprägt durch seine Begeisterung für Innovation, Digitalisierung und Strategie, Business Development, Agile Leadership, Lean Change, Gruppendynamik und fernöstlicher Philosophie.

Auf LinkedIn hat mich Jans spannende Keynote „Die Disruption der (systemischen) Beratung“ sofort gefesselt. So kamen Jan und ich direkt in Kontakt. Das heißt, eigentlich kennen wir beide uns noch nicht wirklich. Doch das wird sich jetzt mit dieser Podcast-Episode ändern. Lasst uns gemeinsam in ein spannendes Gespräch über Digitalisierung und Organisationsentwicklung einsteigen.

In dieser Episode erfahrt ihr mehr über:

  • Raven. Jans große Leidenschaft. Die Liebe zur elektronischen Musik.
  • Corona. Demut, Abstand und „sich-selbst-zurücknehmen“. Die Welt verändert sich.
  • Digitale Organisationsentwicklung. Das eigentliche Ziel.
  • Praxisbeispiele. Sunset-Technologien. Wahre digitale Bedrohungen der Zukunft.
  • Intuitive Kreativität & rationale Prozesssteuerung. Gegenspieler oder duales Erfolgsrezept?
  • Menschliche Intuition. Spiritualität & Sinn versus künstliche, digitale Intelligenz. Was hat Zukunft?
  • Professionelle Identität. Stabilität & Perspektiven. Die Suche in einer dynamischen, druckvollen Außenwelt.
  • Bewusstseinsentwicklung. Endlich private und berufliche Welt verbinden. Wunder der Entwicklung bewirken.
  • Corona-Krise. Reaktionsmuster. Gewöhnungseffekt. Chancen.
  • Mobilisierung unserer Arbeit. Der Haltung der digitalen Nomaden folgen.
  • Hyper-Awareness. Den eigenen Radarschirm um ein Vielfaches erweitern.
  • Jans Tipps. Führen. Entwickeln. Reisen.

Viel Freude beim Reinhören!


Keep breathing – look closer – stay awake


Links zur Episode:

Jan Poczynek:

Keynote: “Die Disruption der (systemischen) Beratung” auf LinkedIn https://bit.ly/35knkSo

Buch-Empfehlungen:

  • Rita Gunther McGrath:
    • „The End of Competitive Advantage: How to Keep Your Strategy Moving as Fast as Your Business“, https://amzn.to/2ZmY8H2
    • „Seeing Around Corners: How to Spot Inflection Points in Business Before They Happen“, https://amzn.to/35jzJpB
  • Carsten Linz, Günter Müller-Stewens & Alexander Zimmermann: „Radical Business Model Transformation: How Leading Organizations Have Successfully Adapted to Disruption“, https://amzn.to/3m91hE7
  • Chade-Meng Tan, Daniel Goleman, Jon Kabat-Zinn: „Search Inside Yourself: The Unexpected Path to Achieving Success, Happiness (and World Peace)“, https://amzn.to/3hga83o
  • Carol Dweck: „Mindset – Updated Edition: Changing The Way You think To Fulfil Your Potential“, https://amzn.to/3k4Q4T8

Credits:

Danke!


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Bis bald in der nächsten Episode, Euer Oliver

18. September 2020

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