Blogarchiv: Leadership
Corona-Linksammlung
Die Corona-Krise fordert uns alle auf in Veränderung zu gehen.
Hier eine Linksammlung, um sich für unterschiedliche Herausforderungen Tipps zu holen:
Führen in der Krise
Slack, WhatsApp und Co: ein Leitfaden für gutes Streiten über digitale Kanäle (Neue Narrative)How you lead your team through the crisis (Tobias Ködel - LinkedIn)Plötzlich arbeiten alle im Homeoffice? So steuern Sie ihr Team [...] weiterlesen
Corona-Linksammlung
Die Corona-Krise fordert uns alle auf in Veränderung zu gehen. Hier eine Linksammlung, um sich für unterschiedliche Herausforderungen Tipps zu holen: Führen in der Krise Slack, WhatsApp und Co: ein Leitfaden für gutes Streiten über digitale Kanäle (Neue Narrative)How you lead your team through the crisis (Tobias Ködel - LinkedIn)Plötzlich arbeiten alle im Homeoffice? So steuern Sie ihr Team [...] weiterlesen
18. März 2020
Sinn in Organisationen
Purpos Driven Organizations. Sinn - Selbstorganisation - Agilität (eine Buchrezension) Das Thema Selbstorganisation und New Work beschäftigt mich schon eine Weile. Deshalb wurde ich neugierig, als ich das Buch „Purpose Driven Organizations“ aus dem Kreise der Neuwaldegger entdeckte. Gerne möchte ich hier meine Rezension mit Euch teilen: Wer steckt hinter dem Werk? Franziska Fink [...] weiterlesen
11. März 2019
Angebote & Referenzen Update
Liebe Blogleserinnen und -Leser, unsere Homepage ist seit circa einem halben Jahr online und wir merken, dass es schon wieder Zeit für ein Update ist. Deshalb haben wir unsere Beratungsangebote zu „Change, Leadership, Konzepte“ neu geschrieben und aktuelle Referenzen ergänzt. Unser Angebot schärft sich Change: Wir konzentrieren uns bei Veränderungsprozessen ab jetzt noch stärker auf Bereiche, die wir für [...] weiterlesen
26. Oktober 2018
Deep Smarts – ein Plädoyer für Erfahrungswissen und Erfahrungslernen
„Throughout your organization are people whose intuition, judgment, and knowledge, both explicit and tacit, are stored in their heads – and depending on the task – in their hands. Their knowledge is essential. They are, relative to others, expert. These are the people with deep smarts, and it is not an exaggeration to say that they form the basis of your organizational viability” (Leonard/Swap 2005, S. [...] weiterlesen
7. September 2018
Oliver König Programm startet 2019
Der Gedanke, sich am Weiterbildungsmarkt aktiver einzubringen, ist nach und nach gewachsen und jetzt ist es soweit: Wir befinden uns aktuell in der konkreten Planungsphase des Oliver König Programms für 2019. Mit unseren offenen Angeboten möchten wir die Beratercommunity stärken, zu sinnvollem Handeln im Führungsalltag beizutragen und Menschen zu stimmigen Lebensverläufen ermutigen. Dafür haben wir [...] weiterlesen
3. August 2018
Corona-Linksammlung
18. März 2020
Konzeptbrief: Transformationale Führung
25. Mai 2018
Ambidextrie – oder die Kunst beidhändig zu denken
20. Juli 2018
Kollegiale Führung – Führungsarbeit im Team
8. Juni 2018
Achtsamkeitsmoment – Warum meditieren? (#033)
25. Februar 2021
Change Impuls – Welche Veränderung hätten’s denn gern? (#032)
22. Februar 2021
Segeln auf Sicht (#31)
7. Januar 2021
Das Jahr gut beschließen (#30)
31. Dezember 2020

Oliver König bei „Organisationale Pfadabhängigkeit (#011)“
25. Januar 2021 , 10:58 Uhr

Eike Pachernegg bei „Organisationale Pfadabhängigkeit (#011)“
22. Januar 2021 , 18:26 Uhr

Oliver König bei „Corona-Linksammlung“
26. November 2020 , 14:02 Uhr

Claudia Beer bei „Corona-Linksammlung“
25. November 2020 , 12:25 Uhr

Oliver König bei „Corona-Linksammlung“
12. April 2020 , 18:16 Uhr